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  互联网兼职职业的潜力无限，未来或将诞生巨子。以美国为例，自由职业者近35%，也就是说100个人里有35个人是经过兼职的方法完结工作，我国的开展的新趋势也将如此，更何况咱们的人口是美国的四倍还要多。而兼职商场细分下来其实是包含社会暂时用工和大学生兼职，整个兼职o2o商场逐年走高。

  兼职的实质是“企业购买劳动者的空余时刻”，归于“同享经济”，使用其碎片化的时刻特性完结企业用人需求与个人空余时刻的对接，移动互联网的呈现，成为可能。跟着劳动力本钱身高，弹性用工组件成为企业节省人力本钱的最佳计划。

  据统计，全国共有大学生4400万，其间近72%的学生具有兼职志愿，一起大学生具有地理位置会集，新事物承受能力强、移动互联网遍及度高的特色，从大学生兼职切入，未来能够延展到社会暂时用工商场和宽广学校商场。此外，兼职不单单是大学生兼职，还包含社会暂时用工，这部分商场存量相同巨大。

  在现在的兼职职业中，首要采纳的形式有三种，依照轻重程度划分为：信息渠道形式、生意生意渠道形式、重O2O服务形式。

  信息渠道形式:只供给信息层面的服务，不供给付出、线下支撑等其他服务，形式最轻，占比最高。

  生意生意渠道形式:除信息外，构建了付出闭环，相似电商生意渠道，轻重适度，商户和学生构成自循环。

  重O2O服务形式:除信息外，要点在于供给线下的带人、训练、督导等服务，相似传统人力公司，形式最重。

  可是跟着职业的开展，渐渐的变多的团队像漫山遍野相同出现，职业竞赛自然而然的加重，不同形式之间的竞赛是战略上的竞赛，而同种形式的竞赛则更多的是战术、实行的竞赛，在兼职这个O2O的开展业态中，线上线下团队的高效合作尤为重要。

  与此一起，不少开展中的在线兼职渠道也遇到了兼职者和中介之间诚信问题。例如兼职者怎么防止上圈套、被中介（企业）克扣薪酬现象？中介（企业）怎么防止被兼职者放鸽子？别的，渠道怎么确保运营的继续性，招引更多中介（企业）以及兼职者的入驻也是不得不去考虑的问题。

  兼职者（学生）的特点各异，往往受反常环境影响，形成工作任务的不稳定性和不确定性，怎么添加兼职者对渠道的忠诚度，然后确保渠道继续、有序、的运营形式？

  维金依据多年堆集的经历和技能抢先的互联网金融基础设施，针对兼职渠道拟定监管规范及确保运营的继续性的问题提出了处理计划。

  晋级渠道树立账户系统和生意规矩，变一般账户为金融账户，将企业与兼职者（学生），完结点评与薪酬圈在渠道之内,使生意两边有必要依据规矩进行生意,为处理诚信问题供给条件和确保。

  做担保生意的事务形式,经过冻住账户中的资金为生意两边供给担保,一旦违约则扣除违约金。

  为兼职者（学生）供给信誉账户,不行提现、转账,依据信誉级别来判别是不是具有实行所需兼职的点评系统 。

  针对企业所供给的薪酬,为确保兼职者不被放鸽子,可经过担保生意将相应的货款先交给渠道,再由渠道结算给兼职者（学生） 。

  财政功率问题,如对账,对代收、垫支、预收等事务场景的清结算支撑,对沉积资金的有用使用等 。

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